Erläuterung der Änderungen des spanischen Einwanderungsgesetzes 2025 – Arbeitsvisa, Aufenthaltsgenehmigung, Arraigo und Einreisebestimmungen (Königliches Dekret 1155/2024)
Spanien hat mit dem Königlichen Dekret 1155/2024, das am 5. Februar 2024 im Boletín Oficial del Estado veröffentlicht wurde, grundlegende Änderungen an seinem Einwanderungssystem und neue Aufenthaltsbestimmungen eingeführt. Diese Reformen modernisieren das Reglamento de Extranjería und spiegeln das Engagement des Landes wider, die Integration zu verbessern, auf den Arbeitskräftemangel zu reagieren und die Einwanderungsverfahren zu vereinfachen.
Die wichtigsten Erkenntnisse
- Arbeitserlaubnisse können nun auf bis zu vier Jahre verlängert werden und umfassen sowohl freiberufliche als auch angestellte Tätigkeiten.
- Langzeitaufenthaltskarten werden für Einwohner ab 30 Jahren jetzt alle 10 Jahre erneuert.
- Die Berechtigung zur Familienzusammenführung wurde auf Kinder bis zum Alter von 26 Jahren, nicht eingetragene Partner und Eltern erweitert.
- Studentenvisa erlauben eine 30-Stunden-Arbeitswoche; Sprachkursvisa sind auf 2 Jahre begrenzt und unterliegen strengeren Regeln.
- Neue Arraigo-Kategorien: Formativo (Berufsstudenten) und Reincorporación (zurückkehrende Bewohner).
- Reisende nach Spanien müssen 118 €/Tag bzw. 1.065 €+ für längere Aufenthalte nachweisen, inklusive Unterkunft und Rückreise.
- Kollektive Einstellungsverfahren sind nun möglich und es wurde ein Register für gültige akademische Einrichtungen erstellt.
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Hintergrund und Zweck der Änderungen des Einwanderungsgesetzes
Spaniens bisheriger Einwanderungsrahmen wurde seit 2011 nicht umfassend aktualisiert. Lange Bearbeitungsverzögerungen, eingeschränkte Genehmigungsvoraussetzungen und starre Regeln erschwerten die legale Einwanderung. Die aktualisierte Verordnung zielt darauf ab:
– Migrationsströme an die tatsächliche Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt anzupassen – Die Rechtssicherheit für Migranten zu verbessern – Integration und sozialen Zusammenhalt zu fördern – Auf demografische Entwicklungen und eine alternde Bevölkerung zu reagieren
Neue Regeln für Arbeitsvisa und Aufenthaltsgenehmigungen in Spanien
Spanien hat den Zugang zu Arbeitserlaubnissen vereinfacht und erweitert, indem es die Verlängerungsfristen verlängert und mehr Flexibilität bei der Art der Beschäftigung ermöglicht.
| Aspekt | Vorher | Nachher (2025) |
|---|---|---|
| Aufenthaltsdauer | 1 Jahr Erstgenehmigung + 2 Jahre Verlängerung | 1 Jahr Erstgenehmigung + Verlängerungen bis zu 4 Jahren |
| Freiberufliche Tätigkeit | Separate Aufenthaltsgenehmigung erforderlich | Erlaubt im Rahmen derselben Aufenthaltsgenehmigung wie abhängig Beschäftigte |
Warum es wichtig ist: Dies fördert die Arbeitsplatzsicherheit und trägt modernen Beschäftigungstrends wie Gig Work und Nebenverdienst Rechnung.
Neue Regeln für die Gültigkeit der Langzeit-Aufenthaltskarte in Spanien: 10-Jahres-Option eingeführt
Das neue Gesetz sieht längere Verlängerungsintervalle für Langzeitaufenthalter über 30 Jahre vor und reduziert so den bürokratischen Aufwand für dauerhaft Aufenthaltsberechtigte.
| Aufenthaltsalter | Verlängerungszeitraum (vorher) | Verlängerungszeitraum (heute) |
|---|---|---|
| Alle Altersgruppen | Alle 5 Jahre | Alle 5 Jahre bis zum 30. Lebensjahr |
| 30 und älter | Alle 5 Jahre | Alle 10 Jahre (Art. 178) |
Warum es wichtig ist: Reduziert den Verwaltungsaufwand und trägt zu einer sichereren Ansiedlung der Bewohner bei.
Neue Regeln für das Visum zur Familienzusammenführung in Spanien
Die Regeln für die Familienzusammenführung wurden erheblich erweitert und umfassen nun mehr abhängige und nicht registrierte Verwandte.
| Kriterien | Vorher | Nachher (2025) |
|---|---|---|
| Altersgrenze für Kinder | Unter 21 Jahren | Bis 26 Jahre, falls abhängig |
| Partnerstatus | Nur registrierte Ehepartner | Einschließlich nicht registrierter Partner |
| Eltern (Vorfahren) | Nicht zulässig | Erlaubt im Rahmen der neuen Flexibilität |
| Nicht-EU-Familie spanischer Staatsbürger | Keine spezielle Aufenthaltserlaubnis | Einführung einer 5-jährigen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis |
Warum es wichtig ist: Passt sich modernen Familienstrukturen an und unterstützt die Integration transnationaler Familien.
Neue Regeln für Studentenvisa in Spanien 2025
Änderungen bei Studentenvisa verbessern die akademischen und beruflichen Möglichkeiten für Hochschulstudierende und verschärfen gleichzeitig die Regeln für Kurzzeit-Sprachstudenten.
| Kategorie | Vorher | Nachher (2025) |
|---|---|---|
| Arbeitszeit für Studierende | 20 Stunden/Woche | 30 Stunden/Woche |
| Aufenthaltsdauer | Jährliche Verlängerung | Deckt das gesamte akademische Programm ab |
| Sprachkursanmeldungen | Aus Spanien | Muss vom Ausland aus beantragt werden |
| Verlängerung für Sprachstudenten | Flexibler | Nur 1 Verlängerung möglich, max. 2 Jahre |
| Umwandlung in eine Arbeitserlaubnis | Möglich | Nicht möglich aufgrund des Sprachkursstatus |
| Sprachvoraussetzung | Keine | Anmeldung/Abschluss der DELE- oder SIELE-Prüfung erforderlich |
Warum es wichtig ist: Diese Änderungen zielen darauf ab, die langfristige akademische und berufliche Integration zu priorisieren und gleichzeitig den Missbrauch von Kurzzeit-Studiengenehmigungen zu verhindern.
Neue Arraigo-Wege werden 2025 eingeführt
Arraigo bietet nun zusätzliche legale Wege für Migranten ohne Aufenthaltspapiere, basierend auf Arbeit, Bildung oder früherem Aufenthaltsstatus.
Was ist Arraigo? „Arraigo“ bedeutet „Verwurzelung“ und ist ein legaler Weg für Migranten ohne Aufenthaltspapiere, eine Aufenthaltsgenehmigung aufgrund von Bindungen zu Spanien (sozial, familiär oder arbeitsbedingt) zu erhalten.
| Typ | Vorher | Nachher (2025) |
|---|---|---|
| Arraigo Laboral | 3 Jahre Aufenthalt | 2 Jahre Aufenthalt + 6 Monate Arbeit |
| Arraigo Formativo | Nicht verfügbar | Für Migranten in Berufsausbildung |
| Arraigo por Reincorporación | Nicht verfügbar | Für ehemalige legale Einwohner, die nach Spanien zurückkehren |
Warum es wichtig ist: Erleichtert den Zugang zur Regularisierung und unterstützt die berufliche Entwicklung von Migranten.
Einreisebestimmungen für Reisende nach Spanien im Jahr 2025
Spanien hat die Einreisebestimmungen für Touristen und Kurzzeitbesucher präzisiert, einschließlich aktualisierter Mindestbeträge und erforderlicher Dokumente.
| Anforderung | Vorher | Standard 2025 |
|---|---|---|
| Mindesttagesgeld | Ähnlich, aber weniger definiert | 118 €/Tag pro Person |
| Mindestgesamtbetrag (9+ Tage) | Weniger einheitlich angewendet | 1.065 € |
| Belege | Grundlegend | Reisepass, Visum, Unterkunft, Rückflugticket oder Einladungsschreiben |
Schutz für gefährdete Gruppen im Rahmen der spanischen Einwanderungsreform 2025
Spanien hat den Umfang der Ausnahmeaufenthaltsgenehmigungen für Menschen mit sozialen oder humanitären Risiken erweitert. Diese Reformen zielen darauf ab, Menschen in prekären Situationen legale Wege und Schutz zu bieten.
| Kategorie | Anspruchsberechtigte Fälle |
|---|---|
| Geschlechtsspezifische Gewalt | Opfer häuslicher oder geschlechtsspezifischer Gewalt |
| Arbeitsausbeutung | Arbeitnehmer, die ausbeuterischen oder unsicheren Arbeitsbedingungen ausgesetzt sind |
| Hassverbrechen | Opfer rassistischer, religiöser oder geschlechtsspezifischer Angriffe |
| Zusammenarbeit mit Behörden | Personen, die Ermittlungen der Strafverfolgungsbehörden unterstützen |
| Humanitäres/gesundheitliches Risiko | Menschen mit schwerwiegenden medizinischen Bedürfnissen oder Risiken bei einer Rückkehr in ihr Heimatland |
Diese Aktualisierung verbessert den Zugang zu Rechtsstatus und sozialem Schutz für gefährdete Personen.
Kollektive Einstellungsverfahren und das neue Register der Bildungseinrichtungen
Spanien hat zwei wichtige systemische Instrumente zur Modernisierung der arbeits- und bildungsbezogenen Migrationsrahmen eingeführt.
1. Kollektive Einstellung am Ursprungsort – Arbeitgeber können nun Stellenangebote für mehrere im Ausland ansässige Arbeitnehmer in einem Antrag bearbeiten. – Dies kommt Branchen mit saisonalem Arbeitskräftebedarf oder Fachkräftemangel zugute.
2. Register der Hochschulen – Studentenvisa werden nur noch für Programme an zertifizierten akademischen Einrichtungen erteilt. – Dies gewährleistet die Einhaltung von Qualitätsstandards und der EU-Richtlinie 2016/801.
Zeitplan für die Implementierung
Diese Reformen traten 20 Tage nach ihrer Veröffentlichung in Kraft: am 25. Februar 2024. Einwanderungsbehörden, Konsulate und Arbeitsbehörden arbeiten derzeit im Rahmen der neuen Rahmenbedingungen.
Auf einen Blick: Wichtige Einwanderungsänderungen im Königlichen Dekret 1155/2024
Die folgende Tabelle fasst die wichtigsten Neuerungen der Reform zusammen:
| Bereich | Änderungsübersicht |
|---|---|
| Arbeitserlaubnis | Verlängerungen bis zu 4 Jahren; freiberufliche Tätigkeit mit derselben Erlaubnis erlaubt |
| Langfristiger Aufenthalt | TIE verlängert sich alle 10 Jahre nach dem 30. Lebensjahr |
| Familienzusammenführung | Einschließlich nicht eingetragener Partner, Eltern und unterhaltsberechtigter Kinder bis zum 26. Lebensjahr |
| Studentenvisa | 30-Stunden-Woche; längere Aufenthaltserlaubnisse; Einschränkungen bei Sprachprogrammen |
| Regeln für Sprachschüler | Maximal 2 Jahre; DELE/SIELE-Nachweis; keine Umwandlung in eine Arbeitserlaubnis |
| Arraigo | Laboral auf 2 Jahre verkürzt; neue Wege für Formativo und Reincorporación |
| Einreisebestimmungen | 118 €/Tag; Rückflugticket, Unterkunftsnachweis oder Einladung erforderlich |
| Schutz gefährdeter Gruppen | Erweiterter Zugang für Opfer und humanitäre Fälle |
| Kollektive Einstellung und Registrierung | Arbeitgeber können mehrere ausländische Arbeitnehmer einstellen; Visa sind an registrierte Schulen gebunden |
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Häufig gestellte Fragen
Gerard B.
Ein Expat, der es getan hat, damit Sie es nicht müssen!
Nachdem ich jahrelang in Spanien gelebt und Tausende von Euro für Anwälte, Steuerberater und Aufenthaltsanträge ausgegeben habe, musste ich feststellen, dass es oft einfacher, günstiger und genauso effektiv ist, alles selbst zu machen. Gerard ist ein Expat, der es sich zur Aufgabe gemacht hat, anderen zu helfen, dieselben kostspieligen Fehler zu vermeiden. Mit der Gründung von LiveLoveSpain möchte Gerard Erfahrungen aus erster Hand, praktische Tipps und viele „Warum hat mir das niemand gesagt?!“-Momente teilen. Ob es um die Einreichung von Steuern, das Verständnis von Visa oder einfach nur darum geht, die Kunst der Sobremesa zu meistern – er hilft anderen Expats dabei, sich nahtlos zu integrieren, ohne ihr Budget zu sprengen.